政岡社会保険労務士事務所

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クラウド顧問

クラウド顧問 私どもは、毎年の様に改正される労働関係法令を日々研究しています。そこで得た知識や実際の経験をもとにクラウド顧問契約様の質問やお困り事に効率的な解決策を提案しています。また、法律改正に対応した施策や助成金情報を提案しています。提供方法は、メールよりもさらに利便性のすぐれたChatworkを活用した方法となっていますが、メールや電話での対応も行っています。さらに、事務効率向上のためにIT導入にもお力になります。

この様なときにお勧めです

  1. 法務部や人事部のない企業様では、従業員からの質問に困惑されることがあります。
    中途採用者であれば、“前の会社では”と従業員の論理が展開されます。果たして、経営者側は、対抗する手はないのでしょうか。そんなときに人事労務の知恵袋としてお力になれます。

  2. 病院・クリニックには、内科医、外科医、整形外科などの専門分野があります。それと似たように社労士にも得意分野があります。現在の顧問社労士の得意分野でない場合には、説明が不足することがあります。当事務所は、開業してから13年目にあたり、多くの労務相談や紛争解決機関での経験がありますので、もう一つの相談窓口としてお力になれます。

  3. 顧問社労士は、先代からの繋がり等でかなりの年配であることがあります。現在、第4次産業革命とも言われている時代、デジタルシフトに対応していないことがあり、生産性向上を目指す国の施策から取り残されていくことがあります。当事務所では、すでにクラウドシステムを活用し、電子申請や労務管理を行っているので、現在的な労務問題に対応した相談窓口としてお力になれます。

 現在ご契約の顧問社労士との関係はそのままですので、気兼ねなくご利用いただけます。

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